威海法定產(chǎn)假為158天。據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天，山東地方相關(guān)法律規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，延長女方產(chǎn)假60天，所以國家規(guī)定產(chǎn)假為98天，山東在此基礎(chǔ)上增加60天，共為158天。以下整理了威海產(chǎn)假工資相關(guān)規(guī)定，可供參考。
一、2024威海產(chǎn)假相關(guān)政策規(guī)定多少天
2024年威海產(chǎn)假規(guī)定是多少天暫未公布，以下威海產(chǎn)假沿用的仍是往年的規(guī)定，僅供參考。
市人力資源社會保障局答復(fù)：按照《山東省女職工勞動保護(hù)辦法》第十二條規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的（剖宮產(chǎn)），增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假，懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。按照山東省修改《山東省人口與計劃生育條例》第二十六條規(guī)定，符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，女職工增加六十日產(chǎn)假，配偶享受不少于十五日陪產(chǎn)假，三周歲以下嬰幼兒父母各享受每年累計不少于十日育兒假。
二、威海產(chǎn)假的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
增加的產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假期間，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。
三、威海生育津貼申領(lǐng)流程
1.在定點(diǎn)醫(yī)院掛賬結(jié)算醫(yī)療費(fèi)用的參保女職工，系統(tǒng)自動完成生育津貼的申報登記工作，各級醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后將符合政策規(guī)定計發(fā)的生育津貼直接轉(zhuǎn)入用人單位，由用人單位發(fā)放。
2.參保女職工在非本市定點(diǎn)醫(yī)院住院生育或流產(chǎn)的。或因特殊情況未實(shí)現(xiàn)生育津貼掛賬登記結(jié)算的。由用人單位至參保所屬醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理申領(lǐng)手續(xù)，醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對符合政策規(guī)定的生育津貼經(jīng)審核后一次性轉(zhuǎn)入用人單位，由用人單位發(fā)放。
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