長(zhǎng)春產(chǎn)假多少天2025年最新政策規(guī)定

2024-05-31 04:00:41 大風(fēng)車考試網(wǎng)

長(zhǎng)春產(chǎn)假180天，男方享受護(hù)理假25天，產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。但是因?yàn)槊總€(gè)人所在地方是不一樣的，所以涉及的相關(guān)產(chǎn)假、生育福利等方面規(guī)定是會(huì)有差異的。以下整理了長(zhǎng)春產(chǎn)假工資相關(guān)規(guī)定，可供參考。

一、2024長(zhǎng)春產(chǎn)假相關(guān)政策規(guī)定多少天

2024年長(zhǎng)春產(chǎn)假規(guī)定是多少天暫未公布，以下長(zhǎng)春產(chǎn)假沿用的仍是往年的規(guī)定，僅供參考。

產(chǎn)假天數(shù)

長(zhǎng)春婚假：15天

長(zhǎng)春產(chǎn)假(女方)：180天

長(zhǎng)春產(chǎn)假(男方)：25天

產(chǎn)假規(guī)定

吉林省《關(guān)于優(yōu)化生育政策促進(jìn)人口長(zhǎng)期均衡發(fā)展實(shí)施方案》第十五條規(guī)定：

按政策生育女職工享受產(chǎn)假180天，男方享受護(hù)理假25天。

《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定：

1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;

2、難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;

3、生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

4、女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;

5、懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

二、長(zhǎng)春產(chǎn)假的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

如果沒有參加公司的生育保險(xiǎn)，那么產(chǎn)假期間的工資是按照產(chǎn)前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付的；如果你參加了生育保險(xiǎn)，那么你產(chǎn)假期間的公司享受的是生育津貼，這是工資的替代品。主要按用人單位月均工資/30×產(chǎn)假天數(shù)計(jì)算。生育津貼由生育保險(xiǎn)支付，先發(fā)給單位，再按月發(fā)給職工。需要注意的是，生育津貼由單位按照有關(guān)規(guī)定（當(dāng)?shù)毓べY支付方式）、女職工勞動(dòng)保障條例等文件）支付女職工產(chǎn)假工資，所以生育津貼實(shí)際上是產(chǎn)假工資，不能重復(fù)領(lǐng)取。

三、長(zhǎng)春生育津貼申領(lǐng)流程

1.在定點(diǎn)醫(yī)院掛賬結(jié)算醫(yī)療費(fèi)用的參保女職工，系統(tǒng)自動(dòng)完成生育津貼的申報(bào)登記工作，各級(jí)醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后將符合政策規(guī)定計(jì)發(fā)的生育津貼直接轉(zhuǎn)入用人單位，由用人單位發(fā)放。

2.參保女職工在非本市定點(diǎn)醫(yī)院住院生育或流產(chǎn)的。或因特殊情況未實(shí)現(xiàn)生育津貼掛賬登記結(jié)算的。由用人單位至參保所屬醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理申領(lǐng)手續(xù)，醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)符合政策規(guī)定的生育津貼經(jīng)審核后一次性轉(zhuǎn)入用人單位，由用人單位發(fā)放。

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長(zhǎng)春產(chǎn)假多少天2025年最新政策規(guī)定

一、2024長(zhǎng)春產(chǎn)假相關(guān)政策規(guī)定多少天

二、長(zhǎng)春產(chǎn)假的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

三、長(zhǎng)春生育津貼申領(lǐng)流程