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教師黨員關(guān)于黨史教育的個人剖析材料

2024-05-30 23:24:45 大風(fēng)車考試網(wǎng)

對照黨史學(xué)習(xí)教育要求,回顧總結(jié)自己年來在工作中的表現(xiàn),感覺自己在黨員要求上還有一定距離,現(xiàn)針對自身存在的不足自我剖析如下:

教師黨員關(guān)于黨史教育的個人剖析材料

一、存在的問題

一是通讀《黨史學(xué)習(xí)教育方案》不夠深入,由于難以抽出整段時間,就只挑選了部分章節(jié)閱讀,沒有全部讀完,在整體理解上存在偏差。

二是滿足于完成上級交辦的任務(wù),工作缺乏自覺性、主動性。辦公室工作時間緊任務(wù)重責(zé)任大,時間長了容易滋生懈怠情緒,工作忙不過來的時候,只求干得快、不求干得好,“一竿子插到底”的實干精神還不夠強(qiáng)

三是存在工作方法較簡單的問題。辦公室上傳下達(dá)工作中,對領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)然是能做到尊重領(lǐng)導(dǎo),但在任務(wù)交辦及催辦工作中,對科室的同志存在急躁情緒,個別時候甚至出現(xiàn)過言語沖突,過于注重工作的結(jié)果,忽視了溝通的過程。

三是發(fā)揮黨員模范作用不夠,享樂主義仍有殘留。看到其他條件較好的單位待遇高、福利好、食堂伙食好等,仍然會有羨慕情緒,存在攀比現(xiàn)象。

二、主要原因

一是創(chuàng)新能力比較缺乏。時處理日常性、事務(wù)性的工作已經(jīng)比較繁忙,較少有時間了解宏觀信息,作一些理性思考,特別缺乏全局性的思維,要實現(xiàn)工作創(chuàng)新,還需要自己不斷學(xué)習(xí)和提高。

二是爭創(chuàng)一流的精神不夠。“爭創(chuàng)一流,勇于爭先”的意識樹的還不夠牢,認(rèn)為單位的大事有領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)把握方向,作為文秘人員,只要配合好,認(rèn)真完成分配的工作就行,對于如何在整體上創(chuàng)出成績、創(chuàng)出,充分發(fā)揮辦公室人員的參謀助手作用還缺乏認(rèn)真的思考。

三、今后努力整改的方向

一是要勤于工作。做到“腦勤、眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”。多向基層“跑動”要“問題”,掌握第一手材料,及時掌握系統(tǒng)內(nèi)各單位工作進(jìn)展情況,形成文字材料,為領(lǐng)導(dǎo)決策參考服務(wù)。

二是要勇于擔(dān)當(dāng)。要敢于站在更高的位置思考和解決問題,工作方法要向老科長看齊,思維方式要向單位領(lǐng)導(dǎo)看齊,逐步形成從全局角度思考工作的慣。對日常工作,如召開一次大會、組織一次活動、起草一份文稿等等,也要勇于擔(dān)當(dāng),做到一絲不茍、精益求精,不出差錯。

三是要政治業(yè)務(wù)兩手抓、兩手硬。時間再緊也要抽出專門時間各個時期的黨史,做到原原本本學(xué)、逐字逐句學(xué),往深里學(xué)、往實處學(xué),切實把*貫穿到工作實際中去。

(一).黨支部班子對照檢查材料存在的問題及原因剖析

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(二).2022年執(zhí)法局個人對照檢視的剖析材料

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(三).黨性黨紀(jì)上個人檢視剖析材料存在的問題清單

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(四).個人檢視剖析材料存在的問題及原因分析

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(五).最新的主題教育機(jī)關(guān)黨委書記剖析材料

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(六).主題教育黨委班子對照檢視剖析材料

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(七).黨員干部組織紀(jì)律方面存在問題剖析材料

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(八).對照黨史學(xué)習(xí)教育目標(biāo)要求找差距個人剖析材料精選范文

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(九).黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會的個人對照檢查剖析材料

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(十).2022年領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)黨史的個人剖析材料

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