今年(2017年)，699萬高校畢業人數再創歷史新高，在如此嚴峻的就業形勢下，應屆畢業生求職面臨重重困境。其實應屆畢業生在進入社會求職之前，可以參加校園招聘。年來校園招聘受到企業的廣泛關注，并且每年都能通過校招挖掘到優秀人才。9月將至，各大企業已經陸續啟動校招，明年即將畢業的大學生千萬不要錯過。

　　據記者了解，眾多企業已經啟動了校園招聘網申環節，目前接收電子注冊簡歷，其中不僅有華為、深圳農業銀行等國內知名銀行和企業，同時也有索尼日本、豐田汽車等外資企業，并且其他銀行和企業的網申也將陸續在9月份啟動。“2015校招已經陸續開始了，即將畢業的大四學生可以抓住這次機會，爭取在畢業前得到企業offer。”某知名企業人力資源總監張先生表示，如果我們在校招中招聘到滿意的員工，將會降低社會招聘的力度。對于沒有參加校招或校招失敗的畢業生來說，這顯然會減少一些就業機會。

　　其實，每年校招都會看到“有人歡喜有人憂”的狀況，有拿到19個offer的得意者，也有一個offer也沒拿到的失意者。前程無憂就業指導專家吳女士告訴記者，之所以還有許多畢業生未拿到offer，究其原因，是自身職場規劃不明確、對招聘崗位和流程了解不夠。“不少學生在9月到12月的秋季校招中，忙于考研或考公務員，卻錯過了公司招聘。而對于網申-筆試-面試-體檢這樣的常規招聘流程，他們也準備不足，比如有些學生還不知道外企和國企的校招英語筆試普遍采用的是TOEIC托業考試。”

　　職場規劃不明確，是很多大學生的通病，其突出表現是他們并不曉得自己究竟要找哪方面的工作，不知道怎么準備能夠增加求職成功的幾率，只是一味的為了找一份工作而找工作。“沒有明確的職場規劃，對招聘崗位、招聘信息不了解，沒有相關能力證書，可能在第一次簡歷篩選中就會被淘汰。”吳女士表示，現在企業注重綜合人才，專業考核固然重要，而畢業生是否具備商務英語能力也是考核的重中之重。而且，很多企業會使用“托業分數800分”、“銀行從業資格證”等關鍵詞篩選簡歷，由此可見，能力證書在校招中起到決定性作用，缺一不可，不然會在校招中處于劣勢。

　　“很多同學知道中國銀行、寶潔、聯想、瑪氏等企業明確要求具備托業考試成績，就會有針對性的報考托業考試。而且，托業高分者可免去校招英語筆試，這樣將會有更多時間準備面試，可以說是一舉兩得。”吳女士解釋說，畢業生可以根據相關企業招聘標準來備戰校招，需要把托業考試作為校招必備武器來看待，同時，在此基礎上具備兼職證明、競賽獲獎證書、從業資格證等，那獲得企業offer的幾率將大大增加。

　　每個應屆生在求職的過程中，都需要對職場發展做出明確規劃，這樣才能避免盲目求職，提高校招求職的成功幾率。如今，作為全球最大的商務和職業英語考試，托業考試已經在150個國家和地區被約14000家企業、機構、政府和大學使用。吳女士最后強調，托業考試不僅是校招求職的重要籌碼，同時對今后工作中海外派遣、升職等都有很大裨益，因此托業考試可以作為畢業生職場規劃的有力武器，積極幫助畢業生開拓未來職場道路。