養(yǎng)老金計算方法牽扯到很多系數，我們首先看一下全國通用的退休金計算方式。全國通用的退休金計算方式主要包括基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分構成。基礎養(yǎng)老金等于退休時上年度在崗職工的月均工資×（1+本人均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。個人賬戶養(yǎng)老金，等于個人賬戶余額除以退休年齡確定的計發(fā)月數。那么2019年韶關養(yǎng)老金計算方法如何規(guī)定的呢?韶關養(yǎng)老金上調方案及補發(fā)到帳時間安排如何?本文小編為你解讀!

一、2019年韶關養(yǎng)老金計算方法及說明

計算方法：

養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。

一、個人賬戶養(yǎng)老金：

=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)

二、基礎養(yǎng)老金：

=(全省上年度在崗職工月均工資+本人指數化月均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

=全省上年度在崗職工月均工資(1+本人均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

注意：(公式中：本人指數化月均繳費工資=全省上年度在崗職工月均工資×本人均繳費指數)

溫馨提示：

1、年齡不到法定退休年齡，其個人賬戶累計存儲額的計發(fā)月數要比正常退休的多。

2、病退人員的基礎養(yǎng)老金計算公式，(上年省市職工均工資*20%+95年底前推算存儲額本息/120+調節(jié)金)*(1-提前年限*2%)

3、正常退休的基礎養(yǎng)老金計算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區(qū)有一定區(qū)別，要到當地社保經辦機構咨詢，以當地政策為準。

4、在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養(yǎng)老金的高低取決于個人的均繳費指數，個人的均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會均工資之比的歷年均值。最低限為0.6，最高限為3。因此，在養(yǎng)老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養(yǎng)老金就會越高。

5、養(yǎng)老金的領取是無限期規(guī)定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養(yǎng)老金的待遇，即使個人帳戶養(yǎng)老金已經用完，仍然會繼續(xù)按照原標準計發(fā)，而且個人養(yǎng)老金還要逐年根據社會在崗職工的月均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對于交費來說，肯定更加劃算。

二、全國各省養(yǎng)老金調整匯總表

三、韶關養(yǎng)老金繳費及補發(fā)到帳的相關信息

2018-2019年韶關市企業(yè)職工社會保險繳費基數

基本養(yǎng)老保險

參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險的職工，繳費基數按照2017年廣東省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月均工資（6668元）和4486元確定。繳費基數下限按照第四類片區(qū)4486元60%（2692元）確定，繳費基數上限按照2017年廣東省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月均工資6668元的300%（20004元/月）確定。

基本醫(yī)療保險、工傷保險

參加企業(yè)基本醫(yī)療保險、工傷保險的職工，繳費基數按照2017年韶關市全市在崗職工均工資（65739元）和2017年廣東省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月均工資（6668元）確定。繳費基數下限為2017年韶關市全市在崗職工均工資（65739元）60%（3287元），繳費基數上限為2017年廣東省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月均工資（6668元）300%（20004元/月）。

生育保險、失業(yè)保險

參加企業(yè)生育保險、失業(yè)保險的職工，繳費基數按照2017年韶關市全市在崗職工均工資（65739元）和韶關市企業(yè)職工最低工資標準（1410元）確定。繳費基數下限為韶關市企業(yè)職工最低工資標準（1410元），繳費基數上限為2017年韶關市全市在崗職工均工資（65739元）300%（16435元）。

2018-2019年韶關市企業(yè)職工社會保險繳費比例

養(yǎng)老保險：公司繳14%，個人繳8%；

失業(yè)保險：公司繳0.8%，個人繳0.2%；

工傷保險：公司繳根據行業(yè)，個人不繳；

生育保險：公司繳0.9%，個人不繳；

醫(yī)療保險：公司繳5.5%，個人繳2%；

補充大病：公司繳11元，個人不繳；

補充殘保金：公司繳54.92元，個人不繳。

2018-2019年韶關市企業(yè)職工社會保險繳費標準

2018-2019年韶關市靈活就業(yè)人員社會保險繳費基數

基本養(yǎng)老保險

靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險，繳費基數按照2017年廣東省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月均工資（6668元）和4486元確定。繳費基數下限按照第四類片區(qū)4486元60%（2692元）確定，繳費基數上限按照2017年廣東省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月均工資6668元的300%（20004元/月）確定。

基本醫(yī)療保險

靈活就業(yè)人員參加基本醫(yī)療保險，繳費基數按照2017年韶關市全市在崗職工均工資（65739元）和2017年廣東省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月均工資（6668元）確定。繳費基數下限為2017年韶關市全市在崗職工均工資（65739元）60%（3287元），繳費基數上限為2017年廣東省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月均工資（6668元）300%（20004元/月）。

2018-2019年韶關市靈活就業(yè)人員社會保險繳費比例

養(yǎng)老保險：個人繳20%；

醫(yī)療保險：6%。

2018-2019年韶關市靈活就業(yè)人員社會保險繳費標準

按照最底繳費標準計算

養(yǎng)老保險：2692*20%*12=6460.8元/年

醫(yī)療保險：3287*6%*12=2366.64元/年

總計：6460.8+2366.64=8827.44元/年

按照最高繳費標準計算

養(yǎng)老保險：20004*20%*12=48009.6元/年

醫(yī)療保險：20004*6%*12=14402.88元/年

總計：48009.6+14402.88=62412.48元/年