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2025年濟(jì)寧產(chǎn)假多少天,濟(jì)寧產(chǎn)假國家規(guī)定最新政策

2024-05-27 23:36:51 大風(fēng)車考試網(wǎng)

產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。本文大風(fēng)車網(wǎng)小編幫大家整理了最新的2022年濟(jì)寧產(chǎn)假的相關(guān)知識(shí)。

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一、濟(jì)寧產(chǎn)假多少天

婚假按照國家規(guī)定的放3天假。

根據(jù)《山東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定:

第二十五條符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假六十日,并給予男方護(hù)理假七日。增加的產(chǎn)假、護(hù)理假,視為出勤,工資照發(fā),福利待遇不變。

二、濟(jì)寧產(chǎn)假期間工資待遇如何計(jì)算

關(guān)于產(chǎn)假期間的工資待遇方面,主要分兩種情況。
一種是沒有實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的,根據(jù)國務(wù)院第9號(hào)令《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》女職工產(chǎn)假期間的工資應(yīng)該由企業(yè)支付。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,企業(yè)不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資。勞動(dòng)部《關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》中進(jìn)一步明確規(guī)定:女職工“產(chǎn)假期間,工資照發(fā)!
另一種是實(shí)行了生育保險(xiǎn)統(tǒng)籌,企業(yè)參加了當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門建立的生育保險(xiǎn),并且按時(shí)足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的,則根據(jù)勞動(dòng)部的《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)辦法》規(guī)定,在女職工產(chǎn)假期間,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)給生育津貼。
生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資,生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的,差額部分由企業(yè)補(bǔ)足。

三、濟(jì)寧產(chǎn)假相關(guān)文章分享

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