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2025年安徽產假多少天,安徽產假國家規定最新政策

2024-05-31 17:31:11 大風車考試網

產假,是指在職婦女產期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。本文大風車網小編幫大家整理了最新的2022年安徽產假的相關知識。

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一、安徽產假多少天

安徽158天產假將于2022年1月1日(也就是從元旦)起開始實施。若是你在元旦之后生小孩的,都可以休產假158天,但前提是你有繳納單位或企業繳納社保,不然是無法享受的。

對生育第二個子女的,每月補助500元,生育第三個子女的,每月補助1000元,連續補助三年。所需經費,是國家機關和事業單位、國有企業職工的,由所在單位承擔;其他人員由戶籍所在地設區的市、縣級人民政府承擔。

二、安徽產假期間工資待遇如何計算

關于產假期間的工資待遇方面,主要分兩種情況。
一種是沒有實行生育保險社會統籌的,根據國務院第9號令《女職工勞動保護規定》女職工產假期間的工資應該由企業支付。根據相關規定,企業不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資。勞動部《關于女職工生育待遇若干問題的通知》中進一步明確規定:女職工“產假期間,工資照發。”
另一種是實行了生育保險統籌,企業參加了當地勞動保障部門建立的生育保險,并且按時足額繳納生育保險費的,則根據勞動部的《企業職工生育保險辦法》規定,在女職工產假期間,由社會保險經辦機構發給生育津貼。
生育津貼為女職工產假期間的工資,生育津貼低于本人工資標準的,差額部分由企業補足。

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