2025年北京產假多少天,北京產假國家規(guī)定最新政策

2024-05-24 06:19:41 大風車考試網(wǎng)

產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業(yè)女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。本文大風車網(wǎng)小編幫大家整理了最新的2022年北京產假的相關知識。

一、北京產假多少天

158天。國家規(guī)定的女職工生育享受產假為98天。當然如果有特殊情況，還會有不同天數(shù)的增加，比如，難產的話要增加15天，生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒增加產假15天。同時，配偶還有陪產假15天。

另外，北京的女職工還享受北京市規(guī)定的30天生育獎勵假。這樣算起來，北京的女職工無論生一孩還是生二孩，基礎的假期都是128天。

北京市還規(guī)定，女職工經(jīng)過所在機關、企事業(yè)單位、社會團體和其他組織同意，可以再增加假期1至3個月。也就是說，如果單位同意，女職工最多可休7個月的假。

但是，這里需要注意的是，產假為連續(xù)假期，包括公休日和法定節(jié)假日。

《北京市人口與計劃生育條例》

各地在通過地方《人口與計劃生育管理條例》對女職工產假及相關待遇作出了不同的地方性規(guī)定，比如《北京市人口與計劃生育條例》第十八條機關、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織的女職工，按規(guī)定生育的，除享受國家規(guī)定的產假外，享受生育獎勵假三十天，其配偶享受陪產假十五天。女職工及其配偶休假期間，機關、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。