山西失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件：按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)非因本人意愿中斷就業(yè)的；已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。以下是大風(fēng)車小編收集整理的關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取條件及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)信息，供廣大市民參考。

1、山西失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件及標(biāo)準(zhǔn)

失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿1年、非因本人意愿中斷就業(yè)的失業(yè)人員可申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。對尚未辦理失業(yè)登記但符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金其他法定條件的，失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可先行發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金，并及時(shí)將領(lǐng)金人員信息推送給參保地同級失業(yè)登記經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，由其按規(guī)定辦理。

“非因本人意愿中斷就業(yè)”包括下列情形：勞動(dòng)合同期滿或用人單位主體資格消亡終止勞動(dòng)合同；用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難、客觀條件發(fā)生重大變化等原因解除勞動(dòng)合同；用人單位因勞動(dòng)者違紀(jì)、違反規(guī)章制度等原因，或雖無過錯(cuò)但不能勝任工作而解除勞動(dòng)合同；協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；因用人單位欠薪欠保等違法行為導(dǎo)致勞動(dòng)者主動(dòng)解除勞動(dòng)合同；法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

2、山西失業(yè)保險(xiǎn)金每月多少錢

失業(yè)保險(xiǎn)金以省內(nèi)一類地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為計(jì)發(fā)基數(shù)，按90%的計(jì)發(fā)比例計(jì)發(fā)，2023年全省統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)為1782元/月，失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)隨最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整按此比例自行調(diào)整。國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

3、山西失業(yè)金領(lǐng)取的期限為多久

核定失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限，以失業(yè)人員累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)間確定。累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿一年不滿二年的，可領(lǐng)取3個(gè)月；滿二年不滿三年的，可領(lǐng)取6個(gè)月；滿三年不滿四年的，可領(lǐng)取9個(gè)月；滿四年不滿五年的，可領(lǐng)取12個(gè)月；滿五年不滿六年的，可領(lǐng)取14個(gè)月；滿六年的，可領(lǐng)取15個(gè)月，以后每滿一年增加1個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金，最長不超過24個(gè)月。

失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間重新就業(yè)后再次失業(yè)的，符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇條件時(shí)，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金期限合并計(jì)算，最長不超過24個(gè)月。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間重新就業(yè)后不滿一年非因本人意愿再次失業(yè)的，可以繼續(xù)申領(lǐng)其前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金。

對領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期滿仍未就業(yè)且距法定退休年齡不足1年的失業(yè)人員，可繼續(xù)發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金直至法定退休年齡。

注：失業(yè)人員失業(yè)后未享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的，其原有繳費(fèi)時(shí)間予以保留，待其重新就業(yè)并再次參保繳費(fèi)后，其前后繳費(fèi)時(shí)間合并計(jì)算。

(注：本文內(nèi)容僅供參考，具體情況以本地官網(wǎng)消息為準(zhǔn))