2017年青海省產假新規(guī)定，對于這個問題，相關人士表示，實施全面兩孩政策后，符合條件的夫妻，除享受國家規(guī)定的假期(國家基本生育假為98天)外，延長女方產假60天，給予男方看護假15天。
2017年青海省產假新規(guī)定
符合條例規(guī)定生育子女的夫妻，除享受國家規(guī)定的假期(國家基本生育假為98天)外，延長女方產假60天(條例實施后為98+60即158天生育假)，給予男方看護假15天。
實施全面兩孩政策后，一對夫妻按政策生育兩個以內(含兩個)子女的不需要審批，實行生育服務登記制度。可到一方戶籍所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府(街道辦事處)或受委托的村(居、牧)委會、社區(qū)進行生育登記，免費領取生育服務證，自主安排生育。符合新修改的《條例》規(guī)定可以再生育的，由夫妻雙方共同申請，經雙方所在單位或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、街道辦事處審核后，報縣級人民政府計劃生育行政部門批準，可以再生育。
夫妻雙方戶籍所在地的省、自治區(qū)、直轄市之間關于再生育子女的規(guī)定不一致的，按照有利于當事人的原則適用。
產假的工資怎么算
第一、保胎假，工資按照病假發(fā)
保胎假是由醫(yī)生開證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。
第二、產前假，工資按八成發(fā)
懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批準，可請產前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應批準其休假，工資按照員工以往每月實發(fā)工資標準的八成發(fā)。
第三、產假，領生育津貼
產假包括：98天+30天(晚育)+15天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)，領生育津貼。生育津貼是國家補貼給企業(yè)，用來發(fā)放產假期間工資的，但它的計算方法與公司在社保處的申報工資基數有關，所以實際中的生育津貼與產假工資并不相等，所以有規(guī)定：產假工資和生育津貼，就高領取，簡單說來就是：
1、如果員工的產假工資(即員工以往每月的實發(fā)工資標準，下同)高于生育津貼，那就按產假工資發(fā)員工就OK，生育津貼下來，歸企業(yè)。
2、如果員工的產假工資低于生育津貼，那可以先按產假工資發(fā)員工，然后生育津貼下來，將與產假工資的差額補給員工，剩下的還是歸企業(yè)。
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