金昌女方享受產(chǎn)假180日，如果難產(chǎn)、剖腹產(chǎn)的可以再增加15天，或生育多胞胎，多孕育一個(gè)就增加15天，加起來(lái)可高達(dá)八個(gè)月，且在女性休產(chǎn)假期間男方還能享受護(hù)理假30日，產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。但是因?yàn)槊總�(gè)人所在地方是不一樣的，所以涉及的相關(guān)產(chǎn)假、生育福利等方面規(guī)定是會(huì)有差異的。以下整理了金昌產(chǎn)假工資相關(guān)規(guī)定，可供參考。
一、2024金昌產(chǎn)假多少天
2024年金昌產(chǎn)假規(guī)定是多少天暫未公布，以下金昌產(chǎn)假沿用的仍是往年的規(guī)定，僅供參考。
甘肅省新修訂了《甘肅省人口與計(jì)劃生育條例》，只要是符合本條例規(guī)定生育子女的，女方享受產(chǎn)假180日，如果難產(chǎn)、剖腹產(chǎn)的可以再增加15天，或生育多胞胎，多孕育一個(gè)就增加15天，加起來(lái)可高達(dá)八個(gè)月，且在女性休產(chǎn)假期間男方還能享受護(hù)理假30日。
根據(jù)甘肅省產(chǎn)假新規(guī)，在女性休產(chǎn)假期間男方可享受護(hù)理假30天，且在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，護(hù)理假津貼按照男職工配偶生育前12個(gè)月內(nèi)該職工工作過(guò)的各用人單位上年度職工月均工資加權(quán)均數(shù)計(jì)算。
二、金昌產(chǎn)假期間工資怎么發(fā)放
金昌市于職工沒(méi)有參與生育險(xiǎn)的，依法享受產(chǎn)假或者計(jì)劃生育手術(shù)休假前12個(gè)月的月均工資，工作未滿12個(gè)月的按其實(shí)際參加工作的月份數(shù)計(jì)算。
三、金昌生育津貼申領(lǐng)流程
1.在定點(diǎn)醫(yī)院掛賬結(jié)算醫(yī)療費(fèi)用的參保女職工，系統(tǒng)自動(dòng)完成生育津貼的申報(bào)登記工作，各級(jí)醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后將符合政策規(guī)定計(jì)發(fā)的生育津貼直接轉(zhuǎn)入用人單位，由用人單位發(fā)放。
2.參保女職工在非本市定點(diǎn)醫(yī)院住院生育或流產(chǎn)的。或因特殊情況未實(shí)現(xiàn)生育津貼掛賬登記結(jié)算的。由用人單位至參保所屬醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理申領(lǐng)手續(xù)，醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)符合政策規(guī)定的生育津貼經(jīng)審核后一次性轉(zhuǎn)入用人單位，由用人單位發(fā)放。
金昌產(chǎn)假工資怎么算2025年計(jì)算方法 
2025年金昌產(chǎn)假工資如何計(jì)算產(chǎn)假天數(shù)多少天(國(guó)家規(guī)定)
2025年金昌產(chǎn)假多少天,金昌產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定最新政策 
嘉峪關(guān)產(chǎn)假多少天2025年最新政策規(guī)定 
山東理工大學(xué)數(shù)字媒體技術(shù)專(zhuān)業(yè)最低分?jǐn)?shù)線(排名+怎么樣)
蘭州產(chǎn)假多少天2025年最新政策規(guī)定 
甘肅產(chǎn)假多少天2025年最新政策規(guī)定 
達(dá)州新生兒上戶口需要什么材料和手續(xù) 
廣安新生兒上戶口需要什么材料和手續(xù) 
宜賓新生兒上戶口需要什么材料和手續(xù) 
南充新生兒上戶口需要什么材料和手續(xù) 
