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株洲產假工資怎么算2025年計算方法

2024-06-07 06:09:33 大風車考試網

株洲產假工資計算公式:女職工產假期間一般不從單位領工資,而是享受生育生活津貼,有多長產假,就領多久的生育生活津貼。所以計算公式一般是生育津貼=職工所在用人單位上年度職工月均工資÷30×產假天數。關于2024株洲產假有多少天及工資標準如何計算,大風車小編收集整理的相關的信息,供大家參考閱讀。

株洲產假工資怎么算2025年計算方法

一、株洲產假期間工資如何發放

根據國務院《女職工勞動保護特別規定》第八條規定

女職工產假期間的生育津貼

對已經參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月均工資的標準由生育保險基金支付;

對未參加生育保險的,按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。

女職工生育或者流產的醫療費用

按照生育保險規定的項目和標準,

對已經參加生育保險的,由生育保險基金支付;

對未參加生育保險的,由用人單位支付。

二、株洲產假具體有多少天

產假期間工資有兩種,分別是生育津貼和公司所發放的工資,但是兩者不可同時享受,一般生育津貼計算公式為:生育津貼=單位人均繳費工資/30天*假期天數,也就是說職工參與了生育險,那么享有的是生育津貼。

但如果沒有參與生育險的話,那職工在休陪產假期間的工資則是按照職工合同工資的標準來支付,產假期間的工資待遇用人單位都是需要按照規定執行的,如果說單位不按照規定執行,職工可以向相關部門反應。

根據湖南生育條例調理,在職女員工在享有國家規定98天產假的同時還增加了60天的生育假,所以現目前湖南省的產假總天數為158天,但這個98天里面已經包含了法定的節假日,因此產假如果有遇到節假日的話,是不進行順延的。

為了更好的保護女性的身體健康,株洲市對于懷孕滿4個月但未滿7個月終止妊娠的,可享受42天的產假,懷孕滿7個月終止妊娠的,享受75天產假。

三、株洲產假期間可以辭退員工嗎

1、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

2、女職工在孕期不能適應原勞動的,用人單位應當根據醫療機構的證明,予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。

3、對懷孕7個月以上的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動,并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。

4、懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查,所需時間計入勞動時間。

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