產(chǎn)假，是指職業(yè)女性根據(jù)法律規(guī)定享有的休假權(quán)利，從產(chǎn)前到產(chǎn)后，一般有98天。下面是小編給大家整理的2023年貴陽產(chǎn)假國家規(guī)定多少天的相關(guān)信息，僅供參考。
一、貴陽產(chǎn)假工資如何計算及產(chǎn)假天數(shù)
對于非剖腹產(chǎn)、難產(chǎn)的貴州省女職工生育享受158天產(chǎn)假，也就是說在享受國家規(guī)定98天產(chǎn)假外，依照《貴州省人口與計劃生育條例》增加60天產(chǎn)假，且用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳等情形，降低其工資，限制其晉職、晉級、予以辭退，或者與其解除勞動合同。
貴州省貴陽市對于女職工產(chǎn)假期滿上班，用人單位會給運(yùn)功安排2周左右的適應(yīng)時間，來慢慢適應(yīng)原定額的勞動量，不能適應(yīng)原勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，適當(dāng)安排休息、減輕其勞動量。
二、貴陽產(chǎn)假期間可以辭退員工嗎
1、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
2、女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動。
3、對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應(yīng)當(dāng)在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。
4、懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時間計入勞動時間。
三、貴陽產(chǎn)假相關(guān)文章介紹
1、2023年貴陽產(chǎn)假多少天,貴陽產(chǎn)假國家規(guī)定最新政策
2025年貴州產(chǎn)假工資如何計算產(chǎn)假天數(shù)多少天(國家規(guī)定)
2025年合肥產(chǎn)假工資如何計算產(chǎn)假天數(shù)多少天(國家規(guī)定)
預(yù)測2025年的高考本科錄取分?jǐn)?shù)線 多少分能上本科
全國各地哺乳假新規(guī)一覽表【優(yōu)秀】
達(dá)州新生兒上戶口需要什么材料和手續(xù) 
廣安新生兒上戶口需要什么材料和手續(xù) 
宜賓新生兒上戶口需要什么材料和手續(xù) 
南充新生兒上戶口需要什么材料和手續(xù) 
