國家規定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫補貼。高溫補貼是要納入工資總額的，但不能計入最低工資，用人單位不能因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。那么2019年天津高溫補貼發放的標準是如何規定的呢？天津高溫補貼發放時間是哪幾個月？本文大風車網小編整理了關于天津高溫補貼發放標準的一些相關知識，希望對你有幫助。

由于截至本文發稿之前2019年天津高溫補貼最新標準官方暫未公布，不過與2018年應該大體類似，以下是2018年天津高溫補貼標準的信息，可先參考！

天津市人社局網站公布了2018年度工資福利和社會保險繳費基數標準，調整社保繳費基數、防暑降溫費、高溫津貼、中班津貼、夜班津貼、喪葬補助金、工傷職工生活護理費等一系列民生保障待遇標準。

其中有一項

就是防暑降溫費！

天津防暑降溫費今年又漲啦！

每年天津機關、事業單位和企業職工都會發放防暑降溫費，每年6月至9月發放，用人單位應按月或一次性向在崗職工發放防暑降溫費，不得以實物代替。

據了解，2017年防暑降溫費的標準為每月158元。

2018年天津防暑降溫費漲啦：每個月為168元�？靾缶秊榇蠹宜懔艘还P賬，按每月168元計算，今年大家能夠拿到手的防暑降溫費總計：168*4=672元。

高溫津貼什么情況發放

根據2012年修訂的《防暑降溫措施管理辦法》規定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼。

天津歷年高溫津貼發放情況

對于高溫津貼標準問題，專家呼吁要建立科學調整機制，而天津高溫津貼早已實行了動態調整。

2017年

2017年機關、事業單位和企業職工防暑降溫費的標準為每月158元，每年6月至9月發放，用人單位應按月或一次性向在崗職工發放防暑降溫費，不得以實物代替。

2017年

從市人力社保局獲悉，2017年防暑降溫費標準確定，月標準為148.3元，高溫津貼日標準為27.3元，應以貨幣形式發放給在崗職工，不得以實物代替。

2017年機關、事業單位和企業職工防暑降溫費的月標準，按上年度全市職工月均工資的3%確定，具體標準為：4944元*3%=148.3元，每年6至9月按月發放或一次性發放，共593.2元。

2015年

天津職工高溫津貼日標準為上年度全市職工日均工資12%，按日計算，按月發放，發放時間為6-9月。

而天津職工月均工資為4686元，月計薪天數為21.75。按照標準，2015年的日高溫津貼=4686(元)÷21.75(天)×12%=26元，即每人每天26元，每月140.6元，4個月共計562.4元。

，津高溫津貼發放為每人每天24元。

2013年，津高溫津貼發放為每人每天21元。