浙江教師工資待遇:某高校行政崗教師的月薪在5000元左右，年終獎金約為1個月工資。此外，還有各種福利待遇，如住房補貼、醫療保險等。總體來說，行政崗教師的待遇還算不錯,以下是小編從網上收集整理的關于浙江教師的工資和福利的相關信息，供大家閱讀，當然每個區縣不同教師、不同崗位、學校情況都有差距，所以收入也會有差距，請勿以偏概全，本文僅供參考。

一、浙江教師工資待遇及福利怎么樣

浙江的人民教職工依據在校期間職稱與教齡津貼，年終獎金收入均在20萬元到30萬元不等，按照地方管控部門與人力資源部所下發績效獎金，年終獎，工齡獎，基礎底薪，精神文明獎，教師職稱評定，班主任補貼等等綜合補助。

按照當前人民教職工群體，在經濟發達地區浙江省區內所謀渠道的薪資計算公式可按照基礎底薪2980元一年均收入在35,760元，每月根據班主任津貼福利獎金3000元一年可領取到3萬元左右，績效獎金的發放到手15,000元年終獎金發放，到手大約在4萬元左右，教職工群體公積金一個月，則按照3144元進行計算，一年可發放37,718元，簽訂正式合同的教職工群體，每月可領取到2150元住房補貼提高老師生活幸福指數。

杭州市一所省屬本科院校，擔任講師一職。他擁有豐富的教學經驗和扎實的專業知識，對教育事業充滿熱情。

據小王透露，他的月工資大約在6000元左右，而每個月的公積金雙邊加起來共計3300元，此外還有500元的公積金補貼。年終時，他還能收到一筆約4萬元的獎金。經過計算，我們可以得出小王一年的到手收入約為11萬出頭，加上公積金后，綜合收入達到了15.5萬左右。這個收入水在浙江省的省屬高校中屬于中等偏低水。

一、浙江省某高校行政崗教師待遇

行政崗教師是高校中的一種特殊崗位，他們的職責主要是為學校的行政管理和服務工作提供支持。根據相關數據顯示，浙江省某高校行政崗教師的月薪在5000元左右，年終獎金約為1個月工資。此外，還有各種福利待遇，如住房補貼、醫療保險等。總體來說，行政崗教師的待遇還算不錯。

二、浙江省某高校講師待遇

講師是高校中的另一種重要崗位，他們的職責主要是為學生授課和開展科研工作。根據相關數據顯示，浙江省某高校講師的月薪在8000元左右，年終獎金約為2-3個月工資。此外，還有一些額外的津貼和補貼，如科研經費、住房補貼等。總體來說，講師的待遇相對較高。

三、浙江省某大專院校教師待遇

大專院校的教師相對于高校來說，其職稱和學歷要求較低，但教學質量和服務水也相應較低。根據相關數據顯示，浙江省某大專院校教師的月薪在4000元左右，年終獎金約為1個月工資。此外，還有一些額外的津貼和補貼，如住房補貼、交通補貼等。總體來說，大專院校教師的待遇相對較低。

四、杭州市臨安區某高校教師待遇

臨安區是杭州市下轄的一個縣級市，其高校相對于杭州市區的高校來說，規模較小但也有其。根據相關數據顯示，杭州市臨安區某高校教師的月薪在6000元左右，年終獎金約為2-3個月工資。此外，還有一些額外的津貼和補貼，如住房補貼、交通補貼等。總體來說，臨安區某高校教師的待遇相對較好。

五、杭州市某高校教師待遇

杭州市是浙江省省會城市之一，其高校相對于其他城市的高校來說，規模較大且教學質量較高。根據相關數據顯示，杭州市某高校教師的月薪在9000元左右，年終獎金約為3-4個月工資。此外，還有一些額外的津貼和補貼，如住房補貼、科研經費等。總體來說，杭州市某高校教師的待遇相對較高。

二、浙江教師的薪資包括哪些

教師收入由：基本工資、教齡工資、績效工資、特優津貼等構成。

1.基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元,高中教師3800元，大專教師4100元，大學教師4500元。(隨國民經濟增長)

2.教齡工資(含工齡)：每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的，有利于教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。

3.課時工資.課時補貼按照實際上課按勞取酬原則;主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵

4、績效工資：學期和學年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不終身制。每個老師積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。

5、特優津貼：全體教師公認的特別優秀教師，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定,象領國務院津貼領縣/

市政府津貼,不終身制。主要是對那些在教育教學工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對一所學校或一個地區的教育有一定的影響作用的教育及教學方法，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標準，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。

6、山區補貼：農村和邊遠地區的教師，另外給與補貼，應該是工資35% 。正如國家干部下鄉補貼，越偏僻地區，補貼越高，不終身制，離開就沒有。

三、浙江教師編制報考條件有哪些

1、報考教師編制崗位的時候，所選擇的學科要跟教資證上面的學科保持一致。

2、年齡一般是在18周歲到35周歲這個范圍之內，但也有一些地方會將年齡限制在30周歲以下，或者是針對研究生、博士等高學歷群體，適當放寬年齡限制。

3、有學歷與專業限制的教師編制報考崗位，報考人員在這兩方面需要符合條件。