到學(xué)校教務(wù)處申請補(bǔ)辦，或者委托班主任幫忙辦理。也可以到教育局教育股補(bǔ)辦學(xué)籍檔案。

補(bǔ)辦流程有以下：

1、學(xué)籍檔案發(fā)生丟失的情況下，先到學(xué)校學(xué)籍管理處找到管理需學(xué)生檔案教師先查看原始記錄，看看有沒有把你的檔案從你高中所在學(xué)校或者是招辦把檔案提出來。

2、如果高中檔案沒有提出來的話，找檔案所在地提出來即可。

3、如果確已經(jīng)提出來，并且已經(jīng)確屬于學(xué)校過錯發(fā)生丟失，或者是學(xué)校把檔案交由你自己后你不小心丟失，首先可以找現(xiàn)在學(xué)校的檔案管理者的上級協(xié)商，補(bǔ)一份檔案，找高中的學(xué)校的班主任，然后按檔案中的內(nèi)容補(bǔ)一份，看看需要補(bǔ)那些材料，補(bǔ)一份就行。

4、然后當(dāng)?shù)厝耸戮郑ɑ蚴蔷蜆I(yè)單位）、畢業(yè)高校分別開具檔案補(bǔ)辦手續(xù)證明，持該證明文件及畢業(yè)證、身份證原件，到高校檔案館查詢學(xué)籍資料、復(fù)印、登記、繳費后，所有學(xué)籍資料將加蓋高校公章，并由檔案管理人員封口后，帶回到自己所以地的人事部門即可。

擴(kuò)展資料

高校畢業(yè)生中有一種比較普遍的現(xiàn)象，那就是對自己的檔案不了解也不關(guān)心，甚至有的畢業(yè)幾年了，可檔案還在學(xué)校放著。

還有的將檔案放在家里，更有甚者根本不知自己檔案丟在何處，似乎認(rèn)為“檔案沒什么用了”。其實不然，現(xiàn)在，企事業(yè)單位招聘員工，國家公務(wù)員的選拔等都要審查檔案，并以其記載的相關(guān)資訊作為甄選人才的重要證據(jù)。

另外，如辦理社會保險、職稱評定、出具各種相關(guān)證明等也都需要人事檔案。現(xiàn)實生活中，人事檔案仍具有不可替代的作用，高校畢業(yè)生應(yīng)給予足夠的重視，以免在日后的學(xué)習(xí)生活中造成不必要的煩惱和損失。

此外，還要正確區(qū)別“學(xué)籍檔案”與“人事檔案”。由于國家相關(guān)政策規(guī)定畢業(yè)生畢業(yè)后暫時找不到就業(yè)單位的，其檔案可免費由學(xué)校保存兩年，這正是很多畢業(yè)生沒有搞清“學(xué)籍檔案”與“人事檔案”的區(qū)別。

有些畢業(yè)生為了省事就放在學(xué)校保存，認(rèn)為無須再到人才中心辦理報到、托管檔案手續(xù)了。需要強(qiáng)調(diào)的是，學(xué)校保存的只是“學(xué)籍檔案”，而真正發(fā)揮作用的恰是“人事檔案”，（也就是托管在人才中心的個人檔案），職稱評定等相關(guān)事宜都是由學(xué)籍檔案轉(zhuǎn)換成人事檔案后才能進(jìn)行的。

本科畢業(yè)生畢業(yè)工作一年（以報到日期計）、大專畢業(yè)生畢業(yè)工作滿三年可申報初級職稱，由所在單位人事部門或委托的人才交流機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)辦理。由此可見，學(xué)校保存的學(xué)籍檔案只是“存放”，起不到任何作用。

該中心有關(guān)負(fù)責(zé)人通過本網(wǎng)提醒廣大畢業(yè)生們，在找工作及就業(yè)過程中應(yīng)高度重視檔案問題，千萬不能等到要用檔案時，出現(xiàn)遺失或者缺失等情況，造成很大的損失。高校畢業(yè)生就業(yè)后要及時存放檔案，就業(yè)關(guān)系解除后要及時解除勞動合約，并到學(xué)校辦理改派手續(xù)。