全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題，日，吉林省出臺《關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的實施意見》，從5個方面制訂20項具體措施，全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題，做到治欠保支工作“五到位”。
勞動用工管理到位。加強農(nóng)民工勞動合同管理，推廣勞動合同建議文本；推行建筑領域農(nóng)民工實名制管理，施工企業(yè)與農(nóng)民工先簽訂勞動合同后進場施工；實行施工現(xiàn)場維權(quán)信息公示；轉(zhuǎn)變工程建設領域勞動用工方式，采取實行綜合計算工時工作制等方式，與招用的農(nóng)民工簽訂符合建筑施工企業(yè)用工實際的勞動合同，依法支付農(nóng)民工工資。制度體系完善到位。完善工資支付管理、工資保證金制度，推行農(nóng)民工工資保證金制度；推行農(nóng)民工工資（勞務費）專用賬戶管理和銀行代發(fā)農(nóng)民工工資制度；健全完善農(nóng)民工工資支付監(jiān)控，建立重大勞動保障違法行為社會公布制度和拖欠農(nóng)民工工資企業(yè)“黑名單”制度，加強對企業(yè)失信行為的部門協(xié)同監(jiān)管和聯(lián)合懲戒，實現(xiàn)“一處違法、處處受限”，提高企業(yè)失信違法成本。
同時，我省還將做到案件處置及時到位。嚴厲查處拖欠工資行為，及時處理欠薪爭議案件，妥善處置欠薪突發(fā)事件。責任落實到位。落實農(nóng)民工工資支付的企業(yè)主體責任和屬地管理、部門監(jiān)管責任。組織領導到位。完善部門協(xié)調(diào)機制，建立健全廳際聯(lián)席會議制度，加強維權(quán)能力建設，從嚴落實責任追究，建立行政問責制度，對政府領導責任不落實、部門監(jiān)管責任不到位、相關(guān)工作人員不盡職的，追究相關(guān)負責人和具體工作人員的責任。加大普法宣傳力度，充分發(fā)揮新聞媒體的宣傳引導和輿論監(jiān)督作用。
2025年吉林平均工資水平排名,最新吉林平均工資是多少
吉林企業(yè)工資指導基準線出爐及調(diào)整
2025年吉林省最低工資標準調(diào)整時間及最新調(diào)整規(guī)定 
吉林省個人工資扣稅標準,2025年吉林省個人所得稅起征點及扣稅計算方法
吉林三支一扶工資待遇及福利
吉林省勞動法病假工資規(guī)定,吉林省病假工資計算基數(shù)方法
海南拖欠工資找誰,海南拖欠工資找哪個部門
江西拖欠工資找誰,江西拖欠工資找哪個部門
2025年江蘇人平均身高最新數(shù)據(jù),江蘇人平均身高排名
遼寧拖欠工資找誰,遼寧拖欠工資找哪個部門
勞動合同法第四十條規(guī)定解除合同規(guī)定是什么
勞動合同法第四十條規(guī)定的內(nèi)容是什么
有關(guān)勞動合同法第四十條詳細解讀
合同法全文最新房屋租賃合同法
